2026年09月28日
社会福祉法人平成会では、求職者の皆さまが安心して採用活動に参加できる環境づくりを大切にしています。
令和8年10月1日からの法改正を踏まえ、採用活動の過程におけるハラスメント防止について、法人としてのルールを定めました。
面談・面接や職場見学等について、実施する時間や場所、職員との連絡方法などのルールを設けるとともに、求職者の皆さまからの相談を受け付ける窓口を設置しています。
平成会では、これから応募を検討される方、職場見学やインターンシップ、採用選考等に参加される方が、安心して平成会を知り、採用活動に参加していただける環境づくりに引き続き取り組んでまいります。
詳しい内容については、下記をご確認ください。
