倫理および行動基準・
SNS運用について

倫理および行動基準

ここに記載する「職員の倫理および行動基準」は、社会福祉法人平成会の運営する施設において
実践する支援・援助のあり方を示したものである。
我々職員は利用者との対等平等な人間関係、人間としての尊厳と自己実現の尊重という
基本的な倫理性を確認するとともに、
健全な発展を図るため、以下に定める事項を遵守するものとする。

1.職員の姿勢

職員は社会的・専門的役割を担っていることを自覚し、確固たる倫理観をもって、
職員相互が啓発し合い、方法の改善、向上に心がける姿勢を持つ。

2.利用者との関係

職員は絶えず利用者の立場に立って感じ、考えられる感性を持たなければならない。
利用者の立場に立って感じ、考えることが個人を尊重する気持ちにもつながる。
常に問題意識を持ち、人間的な配慮を心がけなければならない。

3.職員の責務

職員は利用者と社会の新しいニーズを敏感に察知し、その要請に応えられるよう努めなければならない。
そのためにも、自己の知識と経験を最新のものにする努力を怠ってはならない。


公式SNS運用方針

1. 目的

本方針は、社会福祉法人平成会(以下「当法人」という。)の公式SNSの運用について
定めたものである。

2. 基本方針

SNSの拡散性や即時性を生かし、当法人の業務、取り組み、行事等に関する情報を発信することで、
当法人に対する理解を深めていただくとともに、
障がい福祉サービスに関するさらなるイメージアップを図ることを目的とする。
また、一部事業所で製造、販売する商品情報を適切に発信することで、地域の活性化にもつなげる。

3. 運用について

4. 禁止事項

閲覧者による行為が以下のいずれかに該当する場合、予告なく削除、アカウントのブロック等をする場合がある。

5. 免責事項

6. 著作権について

当法人公式SNSの内容について、私的使用または引用等著作権法上認められた行為を除き、
当法人に無断で転載等を行うことはできないものとする。

7. 個人情報の取り扱いについて

当ページで取得した個人情報については、社会福祉法人平成会の個人情報保護規程に基づき、適正に取り扱う。

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