待遇・
福利厚生について

定期昇給

毎年2,500円～6,000円の範囲で
実施しています。

奨学金返済支援手当

奨学金を返済している職員に対して法人が返済額の一部を補助します
（2023年度より新設）。

資格取得奨励金制度

資格取得時の受験費用支給や合格時の祝い金支給など、職員の資格取得・スキルアップを支援しています。

就職一時金

社会人経験のない新卒者を対象とし、
100,000円を採用時に支給します。

賞与

年間4.5カ月を基本ベースとして人事考課制度により加算方式を採用しています。
別途、業績に応じて年度末一時金を支給しています。

企業内保育制度
（あおぞら保育園）

平成会内の保育園を低額で優先的に利用することができます。

退職金制度

2種類の退職金制度に加入しています。

法定内福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、
労災保険の各種社会保険に
加入しています。

その他福利厚生

福利厚生センターソウェルクラブ

職員の福利厚生の充実を図るため、福利厚生センター事業に加入しています。
国内外の宿泊施設をはじめ、
レジャー、スポーツ、ショッピングなど優待価格で利用でき、サービスメニューも豊富にあり、
リフレッシュに活用できます。

社会福祉施設従事者相互保険

社会福祉振興試験センターを通じ、病気、災害、事故、けがなどにより、死亡または障害を被った場合、
当該事故に対して団体定期保険制度により、各種保障が受けられます。
万が一在職中に本人が死亡した場合、一人最大で500万円が支給されます。