平成会の基本理念に「共に考え共に輝き共に飛躍する」「地域貢献」があります。
SDGsの活動を通して、利用者様、地域の皆様、職員全員が心豊かな暮らしを実感できる地域共生社会づくりに貢献します。
家庭環境や経験業種、障がいの有無などを問わず、幅広く雇用の機会を設けます。
消費する食材の地産地消を推進し、廃棄食材・食品の削減、有効活用に取り組みます。
様々な障がい福祉サービスを提供し、障がいのある方の安心した暮らしを支えます。地域住民が気軽に相談しやすく集える居場所づくりを行い、相談内容によらない窓口のワンストップ化も図ります。
学生向けの職場体験や職場実習の受け入れ、職員向けの専門研修の受講を推進します。学校ほか関係機関と連携し、知的・発達障がい者の学習支援の強化を図ります。
有給休暇取得や育休制度の利用など男女問わず子育てと仕事の両立ができる職場環境、雰囲気づくりを推進します。
省電力設備への切り替えや職員個人の節電、リサイクルの意識を高めることを徹底します。
虐待防止センターと連携し、被虐待者(児)の一時保護の受け入れや一人ひとりの権利擁護を推進します。
DX(デジタルトランスフォーメーション)の導入を推進し、法人全体のDX導入に取り組みます。
家庭環境や経験業種、障がいの有無などを問わず、幅広く雇用の機会を設けます。
学校、自治体関係機関、地域団体、地域住民と様々な行事やイベントなど積極的に関わり、地域課題に対する互助、共助、公助の仕組みづくりを推進します。
フードロス削減や食材の地産地消、法人内ペーパーレス化の推進を徹底します。
個人の人格・人権を尊重し、利用者の虐待、職場環境におけるハラスメント(パワハラ、セクハラほか)を防止、排除します。
自治体、NPO法人、学校などと連携し、誰もが安心して暮らせる地域共生社会の実現に取り組みます。
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2022年10月15日
三原特別支援学校の先生と生徒さんが多機能型事業所あさひ来所、「障害者の仕事図鑑」に掲載されることになりました。
2022年07月21日
新入職員の教育、サポートの『トレーナー制度』で協議しました。
2022年05月25日
新規利用者さん7名の初！工賃支給日でした。
2022年01月19日
大学生を対象にインターンシップ「それは人間らしくあること それが福祉の心」をオンラインにて開催しました。
2021年12月03日
廿日市市宮島口にある「石原写真事務所」にて行われた「プラチナ認証法人」ポスターモデル撮影会に参加しました。
2021年10月01日
東広島中核工業団地内の自動車電装品の製造メーカーで2018年10月に請け負い契約を締結し現在に至っております。
2021年02月17日
施設外就労「The CAMPus（キャンパス）」を開催。
